项目

工作任务

主要内容

责任部门

落实部门

完成时限

进展情况

一、开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动

提出重点民生项目

推进国企改革三年行动方案。

市国资委

资本运营和考核分配科

2022年6月底前

正在推进

推行经理层成员任期制和契约化管理，打破传统的按身份、按级别的旧观念，加快建立看岗位、看贡献的新机制。支持商业竞争类子企业推行职业经理人制度。

市国资委

企业领导人员管理和党建工作科

2022年6月底前

正在推进

修订国有企业董事会规范运作办法、董事会和董事评价办法、外部董事履职指南等，完善自治区直属国有企业董事会年度工作和重大事项向国资委报告制度。

市国资委

企业领导人员管理和党建工作科

2022年6月底前

正在推进

建立国有企业主业和投资项目负面清单动态调整机制，引导企业做强做精业主。指导国有企业全面梳理退出不具备竞争优势、缺乏发展潜力的非主营业务和低效无效资产，管理层级原则上控制在三级以内，法人户数减少20%以上。

市国资委

资本运营和考核分配科

2022年6月底前

正在推进