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乌海市国有企业党务公开工作制度
发布时间:2021年01月06日 作者:国有资产监督管理委员会 来源:国资委 浏览次数:

  为加强党组织决策民主化、科学化,加强党务工作的透明度,促进党务公开工作规范深入开展,根据《中国共产党章程》和《中国共产党党务公开条例(试行)》特制定本制度:

  一、公开原则

  (一)坚持正确方向。坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把坚持和完善党的领导要求贯彻到党务公开的全过程和各方面。

  (二)坚持发扬民主。保障党员民主权利,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,及时回应党员和群众关切,以公开促落实、促监督、促改进。

  (三)坚持积极稳妥。注重党务公开与政务公开衔接联动,统筹各层级、各领域党务公开工作,一般先党内后党外,分类实施,务求实效。

  (四)坚持依规依法。尊崇党章,依规治党,依法办事,科学规范党务公开的内容、范围、程序和方式,增强严肃性、公信度,不断提升党务公开工作制度化、规范化水平。

  二、党务公开主要内容

  党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外,都应在适当范围内进行公开,公开的内容应真实、具体。主要包括以下几个方面:

  1.党组织决议、决定及执行情况。执行中央、自治区、市委的方针、政策,自治区国资委党委的决议、决定和工作部署等情况;本单位重要决策及执行情况,任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

  2.党的思想建设情况。开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

  3.党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党员权利保障等情况。

  4.领导班子建设情况。党委班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,召开民主生活会,年度考核评价等情况。

  5.中层以上企业管理人员选拔和管理情况。企业中层以上管理人员选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况。

  6.联系和服务党员群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见及建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众现实利益等重要事项。

  7.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。

  8.其他应该公开的事项。

  三、党务公开方式

  根据党务公开的内容和范围,通过党内有关会议、文件、电子平台等方式进行公开。

  四、党务公开时限

  党务公开的时限和公开的内容要相适应,确保公开的经常性、动态性和及时性。做到固定内容长期公开,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作即时公开。

  1.长期公开,主要指政策措施、文件规定、管理制度、审批事项、工作程序以及办事机构、经办人等具有长期性、稳定性的内容。

  2.定期公开,主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期,原则上每季度或半年更换一次。

  3.逐段公开,主要指动态性、阶段性的工作,应根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外,还应当在年末进行总结性公开。

  4.即时公开,主要指临时性、应急性工作,如干部考察预告、任前公示、考核表彰等内容,根据情况及时进行公开。

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