无障碍
标       题: 《2026年乌海市国资监管、国企改革发展党建工作要点》政策解读
索  引  号: 11150300MB1531743J/2026-03702 发文字号:
发文机构: 乌海市国资委 信息分类: 政策解读
概       述: 《2026年乌海市国资监管、国企改革发展党建工作要点》政策解读
成文日期: 2026-07-21 00:00:00 公开日期: 2026-07-21 18:00:57 废止日期: 有效性: 有效
《2026年乌海市国资监管、国企改革发展党建工作要点》政策解读
作者:国有资产监督管理委员会 来源:国资委 浏览次数: 打印 保存 关闭

  一、制定背景和过程

  2026年是“十五五”开局之年,要点内容对标国务院国资委、自治区国资委年度工作部署,紧扣自治区党委“1571”工作部署及市委市政府工作安排,文稿聚焦做强市属国企、优化国有经济布局、防控经营风险、深化国企党建等方面明确任务,确保全年国资国企各项工作有序推进落实。

  二、《工作要点》主要内容

  第一部分是总体目标

  经济运行、产业布局、创新投入、国企改革、风险防控五方面设定硬性指标,市属国企研发投入强度全年达到1.5%,统筹发展与安全,推动国有经济提质增效。

  第二部分是四个计划

  1. 资本运营功能提升计划持续做大国投集团资产规模,信用等级评级从AA级稳步提升至AA+,真正打造具备现代企业制度,服务全市产业转型升级、服务国资国企改革的重大项目投融资平台

  2. 上市公司培育计划推动参与股权投资,依托乌海市产投资本管理公司,引导国有资本以股权投资方式参与拟上市企业的培育孵化。优化公司治理结构,按照上市标准规范完善市属国企公司治理,加强董事会建设。对具备条件的子企业,推动完成股份制改制。

  3. 产业布局融入计划优化国有资本布局,明确国有资本重点投资领域和方向。推进创新驱动发展,依托科创中心引入优质专家团队和科创企业,推动实体经济与数字经济深度融合2026年市属国企研发投入强度要达到1.5%。深化多元合作发展深化与央企、自治区企业、京蒙周边企业及行业头部民企的战略对接与务实合作。

  4. 人才引进培育计划加强靶向精准引才力度,严格落实《乌海市市属国有企业人力资源管理办法(试行)》规定,重点引进专业型、复合型人才,原则上引进人才不得低于大学本科学历。加强经营管理人才培养,加强专业技能人才引用。

  第三部分是五个年活动

  1. 经营管理提质增效年。要大力降成本控费用,要狠抓亏损企业治理,要强化经济运行调度分析监测。

  2. 产业项目落地年建立重点项目库,督促企业聚焦主责主业,在招商引资、项目建设上加大力度,围绕市委、市政府重点工作确定一批重点项目。强化调度推进,按季度调度项目进展,及时协调解决项目推进中的难点堵点,健全项目落地督导考核机制。

  3. 国资监管效能提升年。着力推进穿透式监管,加强重点领域监管,持续完善国有企业考核评价体系,健全完善现代企业制度,持续优化助企服务。

  4. 合规管理深化年。加强组织保障,深化机制建设,强化风险防控,培育合规文化。

  5. 党建质量提升年。加强党的政治建设,加强党风廉政建设,强化基层党组织建设,着力抓好主线工作。

  三、征求意见情况

  起草期间通过座谈交流、科室会商等方式征集意见,吸收合理建议多轮修改后形成正式稿,经党委会议审议后正式印发实施。

上一条:

下一条:

政策原文