一、出台背景

　　我市于2018年出台了《乌海市国有资产监督管理局关于印发乌海市直属国有企业负责人经营业绩考核办法的通知》及实施方案（乌国资企〔2018〕31号），为全面贯彻党中央国务院、自治区政府及市委市政府关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的一系列决策部署，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，参照《自治区国资委出资监管企业负责人经营业绩考核办法》及配套实施方案（内国资考分字〔2022〕138号），对原办法进行了修订，印发了《乌海市国资委出资监管企业负责人经营业绩考核办法》及配套实施方案。

　　二、主要内容

　　修订后的《考核办法》共分7章45条，分别是总则、考核导向、分类考核、目标管理、考核实施、考核奖惩、附则。第一章总则4条，主要是制定办法的目的、依据、适用范围和遵循原则。第二章考核导向4条，明确了业绩考核4突出，需突出质量效益、服务保障、创新驱动、改革发展。第三章分类考核6条，主要阐述了商业竞争类、特定功能类和公益类企业考核重点，分类和差异化实施考核政策。第四章目标管理6条，主要规定了基准值及目标值的确定原则、目标值档次及分档计分原则。第五章考核实施8条，主要明确了业绩考核工作实施部门、考核期初、期中和期末的工作程序。第六章考核奖惩11条，主要规定了年度经营业绩考核等级、企业负责人薪酬组成、加减分情形、责任追究情形及考核容错机制等。第七章附则6条，主要规定了参照本办法执行情况、办法生效日期等。

　　《乌海市国资委出资监管企业负责人年度经营业绩考核实施方案》包括年度指标、指标权重、指标目标值、考核计分、奖惩计分、考核评级、考核容错机制等七部分。《任期经营业绩考核实施方案》包括任期指标、任期指标目标值、考核计分、晋级规定、考核容错机制等五部分。《乌海市国资委监管企业负责人任期通报表扬实施方案》包括激励方式、激励条件两部分。